تشكيل نفت از مواد آلي

تشكيل نفت از مواد آلياز تقطير حيوانات دريائي توانسته است مواد نفتي را تهيه نمايد و با توجه به خاصيت “چرخش نوري” مواد نفتي كه علت آن وجود گلسترين است (ماده اي كه در بدن حيوانات وجود دارد) اين فرضيه بيان و مورد تاييد شده است. در صورتي كه فرضيه هاي ديگر كه مبتني بر اساس مواد معدني در تشكيل نفت مي‌باشد، هيچگونه توضيح و دليل قانع كننده اي در مورد اين ويژگي نمي‌تواند بيان نمايد همچنين نفت مي‌تواند از تجزيه گياهان توليد گردد. در اين حالت ، خاصيت چرخش نور را به علت وجود تركيب مشابه گلسترين يعني پلي استرولها مي‌دانند.”مرازك Mrazec” ، ميكروبها را در اين تغيير و تبديل موثر مي‌داند. تئوري تشكيل نفت بر مبناي مواد آلي ، فعلا بيشتر مورد قبول مي‌باشد و اختلاف قابل ملاحظه‌اي را كه بين ژيزمان‌ها (منابع نفتي) مشاهده مي‌گردد، بعلت شرايط و عوامل مختلف تشيكل ژيزمان‌ها مي‌دانند

نويسندگان و مترجمان: امين رضوان پور

دريافت متن كامل مقاله

 چالشهاي پيشروي بازار پتروشيمي در سال 2011

چالشهاي پيشروي بازار پتروشيمي در سال 2011نشانه هاي اقتصادي همچنان همانند آغاز بحران بد مي باشند و خطر مواجه با برخي مشكلات در سطح اقتصاد خرد احساس مي گردد. به اعتقاد مدير عامل شركت Dow Chemicalدنيا در حال بهبود وبازگشت به سطوح قبل از ركورد جهاني ميباشد.با اين حال موضوعاتي مانند تورم در بازارهاي نوظهور،بيكاري ادامه دار در ايالات متحده ووخيم تر شدن بدهي اروپا ممكن است اين روند را معكوس كند.افزايش قيمت هاي نفت به همراه تورم به طور كلي به نظر ميرسد كه تهديدهاي جدي براي چشم انداز 2011باشند كاهش پي درپي عايدات شركت  اكسون موبيل براي سه ماهه چهارم براي سال2010 بازتاب دهنده ناتواني در جبران هزينه هاي رو به رشد خوراك پالايشگاههاو ظرفيت هاي جديد توليد مي باشد. به اعتقاد نيكلديسون، كارشناس شركت chemSystem،سه ماهه پاياني 2010براي بسياري از توليد كنندگان محصولات پتروشيمي پايان نااميدكننده اي داشت.افزايش مجدد هزينه خوراك در پايان سال سبب شد كه سود آوري محصولات پتروشيمي در بسياري از بازارها كاهش يابد و سودهاي بالاي بدست آمده در نيمه اول سال راتنزل دهد. بيش ترين آسيب را توليد كنندگان اروپايي به سبب وابستگي به خوراك مايع تحمل [ادامه مطلب...]

 روانشناسي رئيس

روانشناسي رئيسآيا تا به حال به يك محيط كار ايده آل فكر كرده ايد؟ محيطي كه ما را از نظر مادي و معنوي ارضا كند. مدير يا رييس ما منصف باشد و به همه مسايل توجه داشته باشد. همكاران، خود را دوست يكديگر بدانند.... در چنين شرايطي، ما از حرفه و شغل خود لذت خواهيم برد و زمينه اي فراهم مي شود كه همه ما كارمندان يا كارگران بهتر كار كنيم، از خود خلاقيت نشان دهيم و بازدهي كارمان را بالا ببريم. بودن و كار كردن در چنين فضايي، ايده آل است اما متاسفانه در اغلب موارد، محل كار، محيط پراسترسي است كه بحث و درگيري با ساير همكاران، محروم شدن ناحق از مزايا، دير رسيدن به محل كار، بدرفتاري هاي رييس، فشار كاري و... در آن پيش مي آيد. شايد، يكي از بزرگ ترين استرس هاي ما در محيط كار، طرز برخورد و رفتار رييس، مدير يا مافوق با ما باشد. رييس ما ممكن است بداخلاق، عصبي، بي ادب يا خودخواه باشد. اما بالاخره رييس است و ما مرئوس! آيا مي توان كاري كرد؟ آيا ما حق مخالفت با او را داريم؟ آيا بايد خود را با هر رفتار او وفق دهيم و صدايمان هم درنيايد؟ اين سوالات را با آقاي دكتر اصغر اصغر نژاد، روان پزشك و استاديار گروه روان شناسي انستيتو روان پزشكي تهران در ميان گذاشتيم.
نويسندگان و مترجمان: آيدا روشن ضمير

دريافت متن كامل مقاله

 بيشتر بدانيم : رگولاتور گاز

رگولاتور گاز مهمترين بخش ايستگاه هاي تقليل فشار بخش رگولاتور يا تنظيم كننده فشار جريان گاز مي باشد. گاز بعد از عمل فيلتراسيون واردبخش كاهش فشار و يا تنظيم فشار مي گردد كه در آن هدف ، كاهش فشار موجود در شبكه به فشار مورد نياز مصرف كننده مي باشد . لازم است در اينجا در مورد اصول تئوريك تنظيم و يا تقليل فشار اشاره مختصري انجام پذيرد .
[ادامه مطلب...]